Gran Canaria Busca 2013

Gran Canaria Busca Alcanza los 500 Miembros

Gran Canaria Busca, la iniciativa de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, alcanza un nuevo hito en su andadura con la participación de más de 500 miembros en su grupo de Linkedin, la red global de contactos profesionales. 

 

Gran Canaria Busca 500 II

 

La mayoría de sus integrantes se encuentran trabajando desde hace más de 3 años fuera de Canarias, en empleos de alto valor añadido en sectores estratégicos para la isla: servicios y tecnologías de la información (11%), telecomunicaciones (7%), programas informáticos (5%), consultoría de estrategia y operaciones (5%), marketing y publicidad (4%), investigación (4%), etc.  

Gran Canaria Busca 500 Stats

La red sirve para identificar ideas y proyectos con oportunidad de desarrollo en Gran Canaria, propiciar encuentros profesionales con el objetivo de madurarlos y compartir conocimiento.

Si crees que cumples con los requisitos para unirte a nuestra iniciativa, no dudes en solicitar tu admisión al grupo de LinkedIn.

Te invitamos a seguir la actividad del grupo en Gran Canaria Busca.

Síguenos también en Twitter: @SPEGC  #GCBusca

 

Experiencia de Víctor Henríquez-Software Developer en Singular Factory-Surabaya Area, East Java, Indonesia

Víctor Henríquez Estudié Ingeniería Informática en la Universidad de Las Palmas G.C. y he trabajado en varias ramas del sector desde entonces. Después de estar varios años en nómina de una multinacional con base en España, sufrí algo parecido a una crisis personal y me di cuenta que no estaba haciendo lo que realmente quería, no me sentía realizado, no era feliz. 

Decidí que tenía que hacer algo, que no podía seguir así, que tenía que irme lejos y volver a descubrir lo que significa estar vivo. Hablé con el director de una de las empresas para la que había trabajado hacía ya unos cuantos años y le conté mi plan. Una persona inteligente y emprendedora que ha descubierto que el teletrabajo, a pesar de los clásicos argumentos que hay en su contra, tiene muchísimas ventajas para la empresa. 

Y así acabé en indonesia, tan diferente de España que podrían pertenecer a mundos aparte. Tuve que aprenderlo todo de nuevo, en especial a relacionarme con la gente, a tener en cuenta los diferencias culturares para no ofender inadvertidamente a nadie, cosas como no descalzarse al ser invitado a entrar en una casa o tocar a alguien con la mano izquierda son muestra de una increíble falta de respeto y pueden ser tomadas como ofensas intencionadas. El idioma es otro handicap, salvo en las zonas turísticas, el inglés está reservado casi exclusivamente para los más favorecidos económicamente, por lo que aprender indonesio se convierte en una prioridad si queremos movernos sin problemas en este país. No obstante, la experiencia vale realmente la pena. 

La empresa para la que teletrabajo, The Singular Factory, es en sí mismo una apuesta tecnológica, en vez de orientarnos a dar servicio a otras empresas o individuos, nos hemos orientado a desarrollar productos propios y ponerlos en el mercado. Una apuesta algo más arriesgada pero infinitamente más apasionante. Nuestra último gran desarrollo es una app para Iphone y Android que esperamos cambie para siempre la concepción de "juego para móvil" que se tiene hasta ahora. 

En cuanto al puesto que desempeño, estoy a cargo de las infraestructuras tecnológicas de la empresa y participo activamente en varios proyectos. Teletrabajar, al contrario de lo que pueda pensarse, exige mucha disciplina. Marcarte un horario y respetarlo es uno de los puntos más importantes. 

Y por último, estoy seguro que algún día regresaré a Canarias, pero de momento disfruto enormemente de mi vida en este asombroso país. Y aunque a veces echo de menos a mi familia, hoy en día es muy fácil hacerles una videollamada y ver que todos están tan bien como cuando me fui, lo que hace que sea mucho más sencillo vivir tan lejos.
   

Experiencias: Reino Unido

La mayoría de los miembros de nuestro grupo están repartidos por distintos lugares. Diferentes circunstancias les han llevado a estar en un lado o en otro, teniendo siempre en común su vínculo con la isla.

Empezamos una serie de artículos que tienen como trasfondo los países de acogida de los integrantes de Gran Canaria Busca. En ellos, varios miembros comparten sus vivencias y puntos de vista acerca de sus destinos.

Esta semana comenzaremos por el Reino Unido, lugar en el que se encuentran unos 30 miembros del grupo.

Samuel Alonso, un londinense de adopción que se dedica al sector del software, nos comenta la diversidad cultural que ha encontrado en el Reino Unido: “Lo que mas destacaría de UK como país es probablemente la diversidad cultural. Es asombroso cuánta gente de cuántos países con diferentes historias y experiencias puedes encontrar en este país”. También nos recuerda la importancia de tener un buen conocimiento del idioma: “El consejo que daría a la persona que pisa por primera vez este país le recomendaría un nivel fluido de Inglés, pero mucho más importante sería un buen acento a la hora de hablarlo”.

UK

Desde Edimburgo, José Vázquez nos comenta algunos aspectos económicos de su ciudad: “La cesta de la compra es más barata que en Las Palmas y los alquileres más o menos igual.  Por otra parte, te fríen a impuestos, impuesto por vivir en la ciudad (Council Tax), impuesto por ver la tele (TV License), el IRPF (PAYE en Reino Unido) esta sobre 40% sobre las 40mil libras anuales, el diesel esta a 145 peniques el litro, etc...”. Desde su punto de vista, este canario dedicado al mundo de los medios de comunicación, plantea proyectos que se podrían llevar a cavo en nuestra Comunidad Autónoma: “Un campo que hasta ahora no se ha explotado en canarias es Business Intelligence que probablemente deberíamos usar más De hecho aquí hay mucho grupo de amigos de la universidad que se lanza a la aventura empresarial y les va bastante bien”.

Parece que el Reino Unido destaca, entre otras cosas, por los medios disponibles para encontrar trabajo: “Las oficinas de empleo en el Reino Unido siempre me han asombrado. Se llaman “jobcentre” y no tienen nada que ver con las oficinas de empleo españolas. Uno sale del “jobcentre” con 10 ó 15 entrevistas concertadas. Puedes utilizar sus ordenadores para ver las ofertas de trabajo y puedes utilizar sus teléfonos para ponerte en contacto con los empleadores”. Así nos lo relata María Helena Santana, traductora jurada residente en Aberdeen desde hace más de nueve años, quién continúa apuntándonos: “Recuerdo que la primera vez que llegué a Escocia, encontré trabajo tras mi primera visita al “jobcentre” y empecé a trabajar dos días después de haber aterrizado”.

Lilly Burgos, profesional de marketing, se expresa en el mismo sentido y nos comenta cómo su andadura en este destino ha impulsado su carrera: “A nivel profesional ha sido un aprendizaje constante, yo trabajo en marketing y lo que he aprendido en el mercado inglés ha sido lo que ha dado un empuje a mi carrera. Hay mucha competencia pero a la hora de buscar trabajo los recruitment agencies son muy persistentes y profesionales. Es el único país donde he tenido 3 entrevistas en un día, nunca me deja de asombrar lo competentes que son” “…a la hora de buscar oportunidades es un buen país para empezar. Eso sí, se hará más fácil si hablas un buen nivel de inglés”.

Sin embargo, no se trata de un destino idílico en todos los sentidos, según nos comenta Elena Ponti: “La crisis afecta a todos los países, aquí hay el nivel de paro más alto de los últimos 17 años según los periódicos locales, muchos despidos y gente que se ha quedado sin trabajo. Esto dicho, por supuesto el nivel de paro no es del + 20% como en España.” Esta londinense dedicada a la gestión educativa nos comenta también otros aspectos a tener en cuenta: “Y el mercado laboral es bastante más dinámico, muchos más contratos temporales, muchos contratos de freelance, mejor vistos que en España”. “A los que llevan tiempo buscando trabajo y están considerando una oportunidad en otro país, Londres es un buen sitio donde empezar. Lo importante es estar informados y tener expectativas reales”.

Para los que tengan pensado ir a trabajar allí, Francisco Ruano aconseja qué hacer : “los pasos una vez aquí para mí serían ir a un Job Centre (INEM) y aunque se limitaran a explicarte cómo funciona una maquinita en la que mirar las ofertas y enseñarte la pagina web, podrás preguntar sobre cómo conseguir el numero de la seguridad social inglés (National Insurance Number) y puedes llamar de allí gratuitamente para pedir una cita. Personalmente, creo que también sería interesante conseguir un teléfono ingles lo antes posible, te hará bastante falta.

Los comienzos no son siempre sencillos. Tras varios meses de buscar trabajo relacionado con su sector (informática), nos detalla que una vez dentro, las cosas se vuelven más fáciles: “…no fue fácil que las empresas te den una oportunidad si no tienes cierta experiencia en el país o alguien que te recomiende. Una vez dentro, es mucho mas sencillo cambiar de trabajo”.

La diferencia salarial no es el único atractivo que encuentra Ernesto Santana, ingeniero especializado en el sector del petróleo y la energía: “Es otro mundo, aquí te sientes apreciado en tu trabajo, se aprecia la honestidad y se aprecia el que trabajes duro. Es un mundo competitivo donde te puedes mover fácilmente como han dicho otros una vez que encuentras un trabajo, tu nivel de inglés es alto y tu rendimiento es bueno. Las recomendaciones son importantes para todo, trabajo, vivienda…”.

Ernesto comparte lo que, según su criterio, sería la receta ideal para tener éxito en este destino:

“1. Estudiar fuera de España (en otro idioma, inglés en este caso). La carrera posiblemente sea más corta que en España.
2. Especializarte en lo que quieras hacer haciendo un master. Invierte en ello que lo vas a recuperar seguro.
3. A partir de ahí, si trabajas duro, es fácil, trabajo, oportunidades vendrán.”

Por último, desde el sur de Londres, el arquitecto Walter Mesa nos aconseja imitar en Canarias la rehabilitación de las edificaciones antiguas: “Quizá lo que creo que podría ser mas valioso es importar el constante reciclaje de los edificios existentes. En general, en Canarias hay una mentalidad muy diferente con respecto a la fabrica urbana, lo cual es particularmente triste en el sur de las islas, donde hay muchos complejos turísticos en los que se debería invertir antes de seguir expandiendo el trazado urbano de estas áreas...".

Parece que, entre otras cosas, podemos sacar en claro algunos consejos importantes:

  • Para viajar al país, necesitamos un alto nivel de inglés y un buen acento.
  • La búsqueda de trabajo será mucho más sencilla en un jobcentre.
  • Cuesta encontrar un primer empleo en el sector que queremos, pero una vez dentro, todo se vuelve más sencillo. Hay que estar informados y tener expectativas reales.
  • Tener un número de teléfono inglés también es muy necesario para empezar con buen pie nuestra andadura en el Reino Unido.
  • Para buscar casa puedes consultar www.gumtree.co.uk y para encontrar trabajo www.monster.co.uk sigue siendo una buena opción. 

Muchísimas gracias a los compañeros de Gran Canaria Busca que han compartido con nosotros consejos y experiencias sobre su estancia. Esperamos que hayan sido de utilidad.

   

Premio Imagine-SPEGC 2012

Premio Imagine-SPEGC 2012 Banner

El objetivo del Premio Tecnova “Imagine-SPEGC 2012” es posibilitar la participación, mediante el patrocinio de una plaza, de aquellas personas emprendedoras, radicadas en la Isla de Gran Canaria, en el Programa “Imagine 2012”, fomentando el espíritu emprendedor, creativo e innovador de los participantes, contribuyendo con ello a su desarrollo como emprendedores; otorgándole así la oportunidad de establecer relaciones profesionales en el ámbito internacional. 

Podrán participar en la presente convocatoria aquellas personas físicas, con plena capacidad de obrar, radicadas en la Isla de Gran Canaria, de talento emprendedor, creativo, con ideas de carácter tecnológico e innovador, con habilidades óptimas para el trabajo en equipo y comunicación, que cumplan los siguientes requisitos en el momento de la presentación de la solicitud: 

  • Tener como mínimo 21 años.
  • Residencia en Gran Canaria.
  • Nivel alto de inglés.
  • Disponibilidad total durante la segunda quincena del mes de  junio y durante todo el mes de julio de 2012.
  • No haber participado en el Global Business Trip (Silicon Valley-San Francisco).  Programa de Internacionalización de la empresa Tecnológica Española.
  • No estar incurso en alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
  • Subvenciones y en la Base 6ª de la Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo de Gran Canaria cuya apreciación se hará en la forma
  prevista en dichos preceptos.

El premio consistirá en el patrocinio de una plaza en el Programa “Imagine 2012”. La dotación para dicho patrocinio asciende a la cantidad máxima de CATORCE MIL EUROS (14.000 €) destinados a financiar los siguientes gastos:


  • Alojamiento y asistencia al Kick-off Creativo en Cadaqués (España) del 14 al 17 de Junio de 2012.
  • Vuelo a San Francisco el 27 de Junio de 2012.
  • Alojamiento en San Francisco durante el mes de formación.
  • Programa de formación, Mentoring del proyecto y actividades previstas durante el mes del programa.
  • Vuelo a España el 28 de Julio 2012.
  • Presentación de los resultados a la prensa española (septiembre 2012).

Más información y bases de la convocatoria: www.tecnovagc.spegc.org
   

Plan de Formación de Excelencia Turística de Gran Canaria

Plan de Formación de Excelencia Turística de Gran Canaria Cartel El programa, desarrollado por la Escuela de Organización Industrial, Fundación del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, y en colaboración con la SPEGC, se articula a través de 10 tipologías de cursosadaptados a las necesidades concretas de los distintos subsectores del turismo (innovación en los servicios turísticos, coaching y habilidades directivas, redes sociales y marketing de alojamientos, diseño de productos para nuevos segmentos internacionales, excelencia en la gestión, eficiencia y ahorro, turismo activo y de naturaleza, turismo náutico y deportivo y creación de empresas del sector). 

Se ofrecen 14 cursos, de carácter gratuito, en los que podrán participar más de 400 empresas y emprendedores y suponen alrededor de 4.000 horas de formación (1.000 horas docentes y 3.000 horas de tutorías individualizadas). El primer curso se iniciaría a finales de mayo de 2012. 

Los participantes tendrán que desarrollar un proyecto sobre la temática del curso y con tutorías personalizadas que ayudarán al alumno a elaborar su proyecto.


Objetivos del Plan de Formación:


  • Mejorar la excelencia empresarial en el sector turístico de la isla de Gran Canaria.Promover e incentivar el espíritu emprendedor hacia la creación de empresas en este sector, tanto en el ámbito del autoempleo como en la generación de puestos de trabajo estables.
  • Mejorar la adaptabilidad de trabajadores, empresas y empresarios para impulsar la competitividad empresarial, el incremento de la productividad y la mejora de la gestión empresarial.
  • Promover el conocimiento de nuevas herramientas de gestión para la consolidación y desarrollo de las empresas.
  • Favorecer la conservación y mejora de los puestos de trabajo mediante actividades de formación continua.

 

Más información: www.compite.spegc.org
   

Convocatoria para la Contratación de un Técnico de Proyecto para el Proyecto MAC

MAC

Convocatoria para la Contratación de un Técnico de Proyecto para el Proyecto MAC-Iniciativa para el Desarrollo de Proyectos Conjuntos de Emprendeduría en África (COEMPRENDE) por parte de La Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria

La Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria convoca, en régimen de concurrencia competitiva, un proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal, de la categoría de Titulado Superior de Gestión para el desarrollo de un proyecto enmarcado en el Programa de Cooperación Transnacional MAC 2007-2013: "Iniciativa para el desarrollo de proyectos conjuntos de emprendeduría en África" con el acrónimo de COEMPRENDE, en colaboración con la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria y la Escuela de Organización Industrial.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de personal laboral temporal, de la categoría de Titulado Superior de Gestión cuya duración será hasta la finalización del referido Proyecto, prevista, en principio, hasta 31 de diciembre de 2013. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en la base de esta convocatoria. La descripción del objeto del contrato para el proyecto se detalla en el Anexo III de la base de esta convocatoria. 

Más información: Base de Convocatoria; Anexo I: Modelo de Solicitud; Anexo II: Contenido del CV